Trainer, Berater, Coach, Speaker, Autor – die Rollen sind vielfältig.
HANS HESS
ARBEIT
Der Praxisbezug steht für mich bei der Suche nach dem passenden Maßnahmendesign immer an erster Stelle.
Das können Seminare, Lernevents, Einzel- oder Teamberatung, Workshops, Coachings, Training on the Job, Umsetzungsberatung oder eine Zukunftswerkstatt sein. Meine besondere Spezialität ist die „Workshow“ – ein lebendig-motivierendes Kurzformat mit multimedialen Vortragselementen, aktivierenden Kurzübungen und reflektierendem Austausch für Gruppen von 20-1000 Personen.
Die Lerninhalte folgen dem Ziel, das Maßnahmendesign der Gruppe und dem Umfeld. Lebendigkeit beim Transport von Inhalten, die Begeisterung neue Themen anzupacken und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für Menschen und Situationen charakterisieren meine Arbeit.
Beratungen konzentrieren sich auf die Konzeption, Umsetzung und Einbindung eines Projektes bzw. einer Qualifikationsmaßnahme in die Organisation. Das Ziel: lebendige Mitarbeiter und starke Führungspersönlichkeiten in innovativen Unternehmen.
| Clever… | gestalte ich Lern(t)räume und vermittle Spaß auf kreativen Wegen |
| Mutig… | und mit viel Spontaneität greife ich jede neue Herausforderung auf |
| Typisch… | mein Auftritt: mit schelmischer Präsenz zu pragmatischen Lösungen |
| Ein Macher… | mit positiver Energie und überraschenden Ideen, sagt man mir nach |
| Privat… | lebe ich mit einer bezaubernden Frau in der Pfalz, bin Vater von zwei tollen Söhnen, begeisterter Bergwanderer, Läufer und Mountainbiker, ich lese und „werkle“ gern |
BERUFSLEBEN
| 2012 | Umfirmierung zu Hans Heß Consulting & Training |
| 2001 | Mitgründer von flextrain |
| ab 2000 | Verantwortlich für den Bereich Trainerausbildung und -entwicklung Telekom |
| ab 1999 | Leitung des Qualifikations-Consultings für Vertrieb und Service der Telekom. Projektleitung für die Qualifikation von 12.000 Mitarbeiter beim Aufbau des Telekom Call Centers. Leitung verschiedener Changeprojekte. |
| seit 1994 | nebenberuflich als freier Trainer tätig |
| 1990 | Aufbau „TelekomTraining“ der Telekom. Training von Führungskräften, Verkäufern, Key Account und CallCenter Mitarbeitern. Einführung von Outdoor Seminaren und Kreativitätstraining. |
| 1989-90 | Ausbildung zum Trainer und Berater bei der dta in Hamburg und der VA-Akademie in Sulzbach |
| 1982-89 | Verkauf bis Key Account, „Kabelpilotprojekt Ludwigshafen“, erste Handygeneration „Pocky“, usw. |
| 1972 | Technische Ausbildung bei der Deutschen Telekom AG |
WEITERBILDUNG
| 2012 | Werte in der Weiterbildung „Der ehrbare Kaufmann“ |
| 2012 | Social Media in der Unternehmenskommunikation |
| 2009 | DISG Typologie |
| 2008 | Playback-Theater nach Jonathan Fox |
| 2007 | DISG Zertifizierung |
| 2003 | Systemische Coachingausbildung bei Simon, Weber & Friends in Heidelberg |
| 1999-2001 | NLP Practitioner nlp-Resonanz Gundl Kutschera |
| 1997 | esprit Europa WIN-WIN Strategien |
| 1996 | Outdoor Trainer bei Birmelin & Partner |
| 1995 | Zertifiziert zum LIFO Analyst |
| 1993 | Psychodrama-Ausbildung bei der dta |
| 1992 | Zusatzausbildung Coaching |
AUSZEICHNUNGEN
| 2002 | „Excellence in Practice“ des weltgrößten Trainerverbandes ASTD in San Diego |
| 1999 | „Certifikate of Excellence“ des BDVT für eine einjährige Key Account Ausbildung „VACT“ |